Retour sur la conférence « Talent Acquisition »

Aurore, notre chargée de communication RH, a eu le plaisir de participer à la conférence de l’entreprise Place O Jeunes en partenariat avec Agro Paris Ouest, Centrale Lyon et ESSCA.

Traitant du thème « Talent Acquisition : les approches des recruteurs plébiscitées par les jeunes » cette conférence a rassemblé des grands noms de l’industrie tels que Dassault, Vinci, SNCF, Colas ou encore l’Oréal pour se pencher sur les manières de séduire les générations de demain.

Quelques informations à retenir :

« Les moins de 30 ans souhaitent avant tout être en adéquation avec l’ADN de l’entreprise et mettent en avant leur volonté de maintenir une notion de plaisir au travail » (Catherine Sponchiado, Directrice des relations entreprise de l’ESSCA).

De plus d’après une enquête auprès de 210 établissements :

  • 77% des candidats rechercheraient leur premier emploi via les job boards
  • 60% via l’intranet de l’école (notamment via les sites comme Jobteaser et Place O Jeunes)
  • 37% via Linkedin
  • 18% via les event organisés avec l’école (forums, rencontres entreprises…)
  • 7 % seulement via viadeo

 

Nous avons pu en apprendre d’avantage sur les critères d’attractivité d’une entreprise pour un candidat d’après une étude sur 325 étudiants :

  1. L’image & la réputation de l’entreprise
  2. Les employés & la culture d’entreprise
  3. La rémunération & les opportunités de carrière
  4. Les caractéristiques de l’emploi / du poste

 

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